2021年 08月 31日
Membangun Tim Dan Kepuasan Kerja
Membangun tim tetap menjadi salah satu fungsi paling vital untuk kesuksesan jangka panjang dalam bisnis. Alasannya banyak, tetapi karena semakin banyak karyawan meninggalkan angkatan kerja untuk memenuhi pilihan yang lebih pribadi seperti bisnis rumahan, penurunan moral dan bakat yang tersedia berkurang.
Ini adalah berita baik dan buruk. Di satu sisi ada bisnis baru yang dimulai dari potensi luar biasa dari hasrat dan impian pribadi untuk masa depan yang lebih baik. Di sisi lain bisnis yang mencari anggota staf berbakat mungkin lebih sulit menemukan anggota staf yang berorientasi tim untuk mengisi lowongan.
Salah satu kesulitan utama yang dialami banyak karyawan di tempat kerja adalah ketidakfleksibelan dalam hal jam yang mereka habiskan di tempat kerja dan apakah mereka dapat membagi waktu tersebut untuk menangani masalah keluarga dan pribadi yang mungkin timbul.
Banyak bisnis pembangunan tim menemukan bahwa jika mereka dapat mengizinkan anggota staf mereka menghadiri acara olahraga sepulang sekolah atau pelajaran balet dengan anak-anak mereka, anggota staf mereka memiliki tingkat kepuasan yang lebih tinggi dengan bisnis tempat mereka bekerja.
Beberapa bisnis juga menawarkan kemampuan untuk melakukan beberapa pekerjaan di rumah dengan kunjungan sesekali ke kantor untuk rapat staf dan masalah internal.
Pembangun tim yang baik akan bekerja untuk memahami apa yang membuat pekerjaan paling memuaskan bagi karyawan individu mereka dan berusaha untuk mengakomodasi permintaan tersebut dengan kemampuan terbaik mereka. Seringkali permintaan ini tidak diucapkan sehingga mungkin diperlukan kreativitas untuk mengetahui apa yang membuat karyawan Anda tergerak.
Jika Anda dapat menemukan cara untuk mendorong mereka tanpa menggurui mereka, memberi mereka penghargaan tanpa menyerahkan kendali kepada mereka, bersikap fleksibel sambil memegang etos kerja yang kuat, Anda mungkin berada di jalur terbaik untuk mencapai pembangunan tim yang positif, meningkatkan kinerja kerja, dan meningkatkan keseluruhan tingkat kepuasan kerja di antara anggota tim Anda.
Bagi seseorang yang pernah terlibat dalam team building, bukan tidak mungkin untuk mengunjungi sebuah bisnis dan melihat di mana letak permasalahannya.
Dengan pengamatan sederhana, Anda dapat melihat karyawan dengan tipe A yang parah dan merasa bahwa mereka harus bertanggung jawab, atau kepribadian Tipe B yang umumnya tidak menimbulkan masalah, tetapi merasa sedikit dilupakan karena mereka tidak melakukan sesuatu yang rumit untuk diperhatikan. . Seringkali ada individu yang tampak cukup baik kepada bos mereka, tetapi lebih dari bersedia untuk berbicara negatif tentang pemimpin mereka ketika dia pergi.
Bagaimana jika semua energi ini difokuskan untuk menyelesaikan tugas yang berorientasi pada tim?
Bagaimana jika pemimpin tim menjadikan keluarga sebagai prioritas bagi timnya?
Bagaimana jika dorongan adalah norma dan bukan renungan?
Dan jika Anda perlu membangun kembali sebuah tim, percaya atau tidak, mungkin ide yang sangat bagus untuk mengakui kegagalan Anda sebagai pemimpin tim terlebih dahulu. Ketika tim Anda memandang Anda sebagai manusia yang memahami kemanusiaan mereka sendiri, mereka mungkin memberi Anda benih kepercayaan awal yang diperlukan untuk menyusun strategi tempat kerja baru.
#
by goodcharlie
| 2021-08-31 00:26
2021年 08月 31日
Guru: Pengurangan Stres Kerja
Guru, pengurangan stres kerja penting untuk kesehatan Anda. Kamu tahu itu. Tubuh fisik, emosi, pikiran, dan roh Anda semuanya terlibat dalam tugas sekolah. Bahkan pada hari libur, Anda mungkin menemukan diri Anda bekerja, atau setidaknya memikirkan pekerjaan Anda.
Dedikasi seperti itu tidak perlu negatif. Seorang guru harus, di atas segalanya, menjadi orang yang ingin membuat perbedaan besar dalam kehidupan siswa. Tantangannya adalah membuat perbedaan itu tanpa membiarkan stres membuat Anda keluar dari mengajar. Tantangannya adalah mempraktekkan teknik pengurangan stres yang baik.
Memahami Pengurangan Stres
Pemahaman tentang pengurangan stres harus dimulai dengan pemahaman tentang stres. Stres bukanlah tumpukan kertas yang tidak dinilai. Stres bukanlah anak yang bersikeras mengajukan pertanyaan tanpa akhir, tidak peduli seberapa baik Anda menjelaskan. Stres bukanlah masalah dua remaja melompat ke lorong untuk berkelahi, sementara seluruh kelas meneriakkan, "Berjuang, bertarung, bertarung." Bukan stres orang tua yang menelepon berulang kali untuk mengeluh bahwa Anda tidak melakukan yang terbaik untuk anaknya. Stres bahkan bukan kepala sekolah yang mengundang Anda ke kantor untuk konferensi tinjauan pekerjaan.
Semua hal di atas adalah pemicu stres, bukan stres.
Didefinisikan Stres
Stressor adalah stimulus yang menimbulkan stres. Ilustrasi di atas adalah stresor. Ketika Ayub memecahkan peralatan sains yang mahal itu, tindakannya menjadi pemicu stres. Ketika Betty membawa spearfish ayahnya untuk show-n-tell – dan menusukkannya ke lengan kanan Anda – itu adalah pemicu stres. Mereka adalah rangsangan yang menyebabkan stres. Mereka sendiri tidak stres, tetapi mereka merangsang stres.
Stres Didefinisikan
Stres adalah TANGGAPAN Anda terhadap contoh di atas. "Stres baik" atau "stres buruk" dihasilkan tergantung pada respons Anda. Yang panggilan untuk pengurangan stres kerja?
Di satu sisi, Anda merespons secara negatif dalam mode fight-or-flight. Adrenalin membanjiri tubuh dan otot tegang. Darah dialirkan dari ekstremitas ke organ inti. Semua sistem "pergi" untuk melarikan diri atau melawan musuh.
Di sisi lain, Anda merespons secara positif dengan menjadi bersemangat dan tertantang. Endorfin menguatkan tekad bahagia untuk maju. Anda dibanjiri perasaan euforia, siap memanfaatkan stresor sebaik-baiknya.
Stres, negatif atau positif, adalah respons Anda terhadap stresor.
Kami melanjutkan dengan pandangan singkat pada dua jenis stres.
Eustress – Menguntungkan, Stres yang Baik
Guru, program pengurangan stres kerja tidak diperlukan ketika stres yang terlibat adalah eustress. Eustress adalah respons positif yang tepat terhadap stresor yang ditemui guru. "Eu" berarti "baik" dalam bahasa Yunani. Gambarkan kegembiraan dan tawa. Eustress menyenangkan, menyembuhkan stres.
Eustress mungkin tampak sebagai kelebihan emosional, mental, spiritual, atau fisik, tetapi itu tidak menguras kekuatan. Ini memberi Anda energi; membantu Anda menangani kelebihan beban. Program pengurangan stres kerja guru harus dimulai dengan presentasi eustress dan manfaat yang ditawarkannya.
Distress – Merugikan, Stres Buruk
Sebagian besar program pengurangan stres kerja guru hanya berfokus pada kesusahan. Distress adalah respons negatif yang tidak pantas terhadap stresor pekerjaan guru. "Di" berarti "dua" dalam bahasa Yunani. Bayangkan masalah ganda menghampiri Anda. Distress seringkali merupakan stres yang melumpuhkan dan melumpuhkan.
Distress, seperti eustress mungkin tampak sebagai kelebihan emosional, mental, spiritual, atau fisik. Tidak seperti eustress, kesusahan menguras kekuatan untuk apa pun selain melawan atau melarikan diri. Kesulitan membuat Anda lelah; membekukan otak, dan membuatnya sulit untuk menangani kelebihan beban. Program pengurangan stres kerja guru harus mencakup presentasi kesusahan dan efek merugikan yang dibawanya.
Gunakan Augmentasi Stres!
Paradoksnya, guru, pengurangan stres kerja bisa sesederhana peningkatan stres kerja. Anda perlu menambah, atau meningkatkan, eustress pada pekerjaan.
Mengingat bahwa stres tidak lebih dari respons Anda terhadap tuntutan yang diberikan kepada Anda, ketahuilah bahwa Anda memiliki kendali atas stres pekerjaan. Anda dapat memilih untuk menanggapi secara positif atau negatif; dengan eustress atau dengan kesusahan.
Perhatikan dua contoh berikut.
1. Anda menghadapi setumpuk besar kertas yang tidak dinilai di penghujung hari.
Respons kesusahan adalah menghela nafas, dan "terbang" ke lorong untuk minum kopi basi lagi dan obrolan ringan. Akhirnya, Anda berjalan dengan susah payah kembali ke kelas, "terbang" masih tertulis dengan jelas di setiap bagian tubuh Anda. Anda duduk dengan sedih, dan menatap jam dengan sedih. Bahu Anda merosot saat Anda meraih kertas pertama. Anda menginginkan pengurangan stres kerja, tanpa sadar mendefinisikannya sebagai tongkat ajaib yang akan membuat kertas-kertas hilang. Itu tidak terjadi, tentu saja, dan Anda mulai menuai efek merugikan dari kesusahan.
Tanggapan eustress adalah tersenyum, berikan waktu 2 jam untuk menyelesaikan pekerjaan, dan bagi tumpukan menjadi 8 tumpukan. Sekarang Anda memiliki tumpukan pekerjaan seukuran gigitan. Anda menetapkan tujuan untuk menyelesaikan setiap tumpukan dalam waktu tidak lebih dari 15 menit – lebih sedikit jika memungkinkan. Menjanjikan secangkir kopi untuk diri sendiri setelah satu jam pertama, Anda mengatasi tumpukan pertama, bersemangat untuk memenuhi atau mengalahkan tujuan Anda. Menambah eustress, Anda menikmati pengurangan stres kerja dan semua manfaat sehatnya.
2. Betty bersikeras mengajukan pertanyaan tanpa akhir, tidak peduli seberapa baik Anda menjelaskan.
Tanggapan marabahaya adalah untuk "bertarung" dengan Betty, harapan pengurangan stres hancur. Anda merasakan otot leher dan bahu menegang. Kerutan menyentak mulut Anda ke bawah saat Anda mendekati kursi Betty. Tanpa sadar, Anda mengepalkan tinju Anda. Anda tidak akan mengizinkan Betty menuntut begitu banyak perhatian, dan Anda membuatnya sangat jelas dengan nada "pertarungan" yang tajam. Betty meringkuk dalam keheningan, dan Anda mulai menuai efek merugikan dari kesusahan.
Tanggapan eustress adalah tersenyum dengan tenang, dan melihat Betty sebagai salah satu alasan Anda memutuskan karir mengajar. Anda ingin mengajarkan Betty pengurangan stres bersama dengan teknik mendengarkan yang tepat. Anda menunggu waktu ketika sisa kelas sudah terisi, dan kemudian pergi diam-diam ke meja Betty. Sambil tersenyum, Anda meraih tangan Betty dan menuntunnya dengan lembut ke bagian ruangan yang tenang dan pribadi. Santai dan bahagia, Anda menetapkan tujuan dengan Betty. Anda dan dia akan bekerja sama untuk membantunya mendengarkan sedemikian rupa sehingga dia membutuhkan lebih sedikit pertanyaan. Saat dia belajar mengendalikan responsnya terhadap stresor mendengarkan, dia bisa memenangkan hadiah kecil di sepanjang jalan. Pada saat Betty kembali ke mejanya, Anda berdua bahagia. Menambah eustress, Anda menikmati pengurangan stres kerja lagi.
Tip: Guru, pengurangan stres kerja adalah pilihan. Tidak diperlukan program pengurangan stres yang rumit jika Anda memiliki tulang punggung untuk berkomitmen meningkatkan eustress dan menolak untuk terlibat dalam kesusahan.
#
by goodcharlie
| 2021-08-31 00:26
1. Tentukan apa yang ingin Anda capai.
Pastikan Anda memiliki tujuan yang jelas dalam pikiran. Mempekerjakan manajer terlalu sibuk untuk mencoba mencari tahu apa yang ingin Anda capai.
Menulis resume umum, satu ukuran cocok untuk semua tidak akan memotongnya di pasar kerja yang kompetitif saat ini. Anda harus berusaha untuk berdiri terpisah dari orang lain.
Jika Anda tidak tahu apa yang ingin Anda lakukan, BERHENTI dan cari tahu. Anda tidak dapat membuat resume yang mengagumkan tanpa tujuan. Jika Anda kesulitan dengan ini, mintalah bantuan seseorang untuk bertukar pikiran dengan Anda.
2. Cari tahu kata kunci industri yang "panas" di bidang karir Anda dan masukkan ke dalam resume Anda.
Kenapa melakukan ini? Karena semakin banyak perusahaan yang menggunakan database otomatis untuk menyimpan resume. Ketika mereka perlu mempekerjakan seseorang, mereka menemukan kandidat potensial dengan memanfaatkan frase kata kunci (semacam bagaimana Anda mencari di google menggunakan kata kunci). Jika Anda menggunakan kata kunci yang tepat, resume Anda akan dimasukkan dalam pesaing teratas.
Anda dapat menemukan frase kata kunci dengan mencari monster.com atau hotjobs.com untuk pekerjaan yang ingin Anda lamar. Baca beberapa posting dari semua wilayah kabupaten dan cari kualifikasi dan tugasnya.
Misalnya, saya mencari "asisten eksekutif" dan menemukan frasa berikut yang sepertinya berulang:
"Mahir Microsoft Office"
"Mengatur janji temu"
"Agenda Perjalanan"
"korespondensi, presentasi, dan laporan"
"Siapkan/edit presentasi PowerPoint eksekutif"
"mengatur perjalanan, menjadwalkan pertemuan"
"menyiapkan presentasi dan laporan berkualitas tinggi"
"kemampuan tingkat mahir hingga ahli dalam suite MS Office"
Seperti yang Anda lihat, ada penekanan pada program MS Office, penjadwalan, dan presentasi. Jadi Anda HARUS memasukkan kata-kata itu di resume Anda.
3. Selalu sertakan surat lamaran yang merinci posisi yang tepat yang Anda minati, di mana Anda melihat daftar pekerjaan, dan mengapa Anda tertarik, bukan hanya karena Anda tertarik.
Melakukan hal ini secara otomatis akan membuat Anda berdiri terpisah dari orang lain dan akan menjelaskan kepada manajer perekrutan apa yang Anda tawarkan dan apa yang Anda cari.
#
by goodcharlie
| 2021-08-31 00:25
2021年 08月 31日
Ambil Sorotan untuk Mendapatkan Pekerjaan Ritel Terbaik
Meskipun ada permintaan yang tinggi untuk karyawan di seluruh industri ritel, pekerjaan terbaik diberikan kepada pelamar yang bersinar. Apakah Anda sudah melakukan pekerjaan ritel dan ingin memanfaatkan peluang ritel tambahan, mencari pekerjaan ritel pertama Anda, atau beralih dari bidang lain ke karier ritel, berikut adalah tip untuk memastikan bahwa Anda menjadi pusat perhatian selama wawancara yang sangat penting. .
Rapikan Resume Anda
Resume Anda berbicara banyak dalam hal kesan pertama. Pastikan bahwa, bila memungkinkan, Anda mengukur pencapaian Anda. Mengatakan bahwa Anda "menggandakan jumlah rata-rata unit per penjualan" lebih mengesankan daripada mengatakan Anda "berkontribusi pada peningkatan penjualan." Jika Anda memiliki pengalaman ritel, sebutkan secara spesifik jenis perusahaan tempat Anda bekerja dan jenis pekerjaan yang telah Anda lakukan. Hanya mencantumkan majikan dan jabatan pekerjaan Anda tidak mengomunikasikan berbagai keterampilan atau spesialisasi Anda. Jika Anda memiliki pengalaman ritel, pastikan untuk menekankannya di resume Anda.
Kenali Perusahaan dan Produknya
Bahkan sebelum Anda melamar pekerjaan, Anda harus mengumpulkan informasi tentang perusahaan dan memiliki pengetahuan tentang produknya. Anda dapat mengumpulkan informasi ini di Internet dan dengan mengunjungi lokasi toko. Sebelum wawancara Anda, lakukan penelitian tambahan. Ini akan memungkinkan Anda untuk menjawab pertanyaan spesifik dengan otoritas dan membantu Anda merasa nyaman. Jika Anda termasuk di antara banyak orang yang beralih ke pekerjaan di bidang ritel dari industri lain, pengetahuan Anda tentang produk perusahaan (bahkan dari sudut pandang konsumen) dapat memberi Anda keunggulan kompetitif.
Sorot Fleksibilitas dan Komitmen Anda
Jika Anda bisa fleksibel dalam jam kerja Anda, pastikan untuk menyebutkannya dalam surat lamaran Anda dan selama wawancara Anda. Sifat pekerjaan toko sedemikian rupa sehingga pengusaha memiliki peluang ritel dari pagi hingga larut malam. Untuk beberapa jenis pekerjaan ritel, peluang ritel ada secara harfiah 24 jam per hari. Demikian pula, jika Anda dapat bekerja lebih lama selama musim sibuk toko, nyatakan itu selama wawancara Anda. Fleksibilitas dan komitmen sangat kuat bagi mereka yang mendapatkan pekerjaan mal pertama mereka atau beralih ke ritel.
Baru mengenal Ritel? Soroti Kumpulan Keterampilan yang Kuat
Hanya karena Anda baru mengenal pekerjaan ritel, tidak ada alasan untuk terintimidasi. Keterampilan yang Anda kembangkan di pekerjaan lain, melalui pekerjaan sukarela, atau di sekolah adalah beberapa keterampilan yang sama yang Anda perlukan untuk bisnis ritel. Saat Anda sedang mengerjakan resume Anda, dan tentunya sebelum wawancara Anda, pikirkan tentang cara-cara di mana Anda telah mengembangkan keterampilan layanan pelanggan, keterampilan komunikasi, keterampilan membangun tim, keterampilan organisasi, atau bakat lain yang diperlukan untuk posisi yang Anda tuju. melamar.
Temukan yang Sempurna
Apakah Anda sedang mencari pekerjaan toko paruh waktu atau karir ritel penuh waktu, penting untuk menemukan yang tepat. Hanya karena pekerjaan tersedia tidak berarti itu pekerjaan yang tepat untuk Anda. Ada situs pekerjaan online yang mengkhususkan diri dalam pekerjaan ritel, dan itu akan memberi Anda berbagai peluang ritel di wilayah geografis Anda. Situs-situs ini adalah tempat yang tepat untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan, minat, dan keterampilan Anda.
#
by goodcharlie
| 2021-08-31 00:25
2021年 08月 31日
Surviving The Day Job: Enam Pelajaran Mudah
Sebelum saya menjadi penulis penuh waktu, saya memiliki pekerjaan menghitung amplop. Bukan amplop berwarna atau amplop manila besar, ingatlah, tapi amplop putih #10. Saya harus menghitungnya dalam rangkaian seratus. Bahkan sekarang saya bisa melihat mereka berkedip di mata saya ketika saya membalik-baliknya, membutakan diri saya seolah-olah saya sedang melihat selimut salju yang dipoles oleh matahari dengan pupil yang melebar. Pada akhir hari saya akan meninggalkan kantor dengan bintik-bintik di mata saya.
Mengapa saya harus menghitung amplop selama enam jam sehari, saya tidak tahu (saya memblokir sebagian besar pengalaman, tetapi saya ingat bahwa agen temporer yang memberi saya tugas itu berpikir itu adalah pengenalan yang sempurna ke dunia kerja untuk lulusan perguruan tinggi baru-baru ini — yang kejam dan juga delusi); namun, saya belajar bagaimana mengatasinya saat saya berada di sana dan pekerjaan lain yang saya miliki. Begini caranya:
1) Saya membuang pernyataan: "Saya akan senang ketika ..." Tentu saya akan lebih bahagia jika rekan kerja saya berhenti menambahkan tumpukannya ke tambang atau saya meninggalkan tempat itu (berteriak ketakutan) setelah hanya satu jam penyiksaan . Tapi saya butuh uang jadi saya berjuang untuk bahagia tentang hal itu. Saya memastikan untuk menggunakan uang yang saya peroleh dengan baik. Saya tidak hanya menabung sebagian besar untuk hari hujan dan kebebasan saya pada akhirnya, tetapi saya juga bepergian ke berbagai tempat, membeli buku yang saya butuhkan (Cara Bekerja dengan Orang yang Tidak Dapat Anda Tahan sangat membantu) dan menghadiri lokakarya menulis. Bekerja dengan tujuan membuat hidup lebih mudah. Ketika Anda hanya bekerja untuk bertahan hidup, hidup bisa sangat menyakitkan.
2) Saya tidak memberi label pada diri saya sendiri. Saya pernah bekerja di departemen pengaduan sebuah rumah sakit (tempat yang saya sebut sebagai Neraka di Bumi). Ketika orang bertanya kepada saya apa yang saya lakukan, saya tidak mengatakan bahwa saya adalah pegawai rendahan yang bekerja untuk gelar Master dalam Masokisme. Aku bilang aku adalah seorang temp. Bahkan ketika saya memiliki pekerjaan tetap, saya mengatakan bahwa saya adalah pekerja sementara karena saya tahu situasi apa pun yang saya hadapi hanyalah sementara. Saya adalah agen bebas, tidak ada yang memiliki saya. Kita semua adalah agen gratis. Bos bisa memecat kita, tapi kita juga bisa keluar dari pintu. Saya tidak pernah membiarkan diri saya merasa seperti seorang tahanan.
3) Saya menjauh dari pabrik gosip. Sangat menyenangkan. Saya suka cerita dan gosip menceritakan yang terbaik (tentu saja saya juga sadar bahwa mereka berbicara tentang saya, tapi oh well) sayangnya, mereka membuang-buang energi. Bergosip tentang bos jelek, pemanjat sosial, pengkhianat, dan pencium pantat adalah waktu yang baik dihabiskan dengan buruk. Ya, kantor memiliki tokoh-tokoh hebat untuk dibicarakan, tetapi menghabiskan istirahat makan siang Anda dengan mengeluh sepanjang hari tidak baik untuk semangat. Berjalan-jalan, dengarkan musik, Anda berada di pekerjaan Anda saat ini hanya sementara dan mengeluh tentang berada di sana tidak akan membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda atau situasi Anda. Ingat Anda seorang temporer - masa depan Anda terlihat cerah. Sebagian besar penggosip dan pengeluh akan tetap ada di sana bertahun-tahun kemudian, lebih tua dan lebih menyedihkan. Aku tahu. saya sudah kembali. Ini agak menyedihkan sebenarnya.
4) Lakukan yang terbaik. Aku benci menghitung amplop. Kadang-kadang saya akan menangis memikirkan menghadapi hari lain (saya melakukan itu dengan sebagian besar pekerjaan saya untuk jujur); namun saya adalah salah satu penghitung tercepat di sana. Saya membuatnya menjadi permainan dan menetapkan tantangan untuk diri saya sendiri. Ketika Anda melakukan pekerjaan dengan baik, Anda melakukan layanan untuk diri sendiri dan segala sesuatunya akan menyenangkan. Bekerja untuk menyenangkan diri sendiri. Saya pernah bekerja di layanan pelanggan dan saya tahu orang-orang bisa sangat menjengkelkan; namun, jika Anda tidak menyukai orang, tolong jangan bekerja di departemen ini. (Ya, saya berbicara dengan semua orang di restoran cepat saji, pengecer, dan penyedia layanan kesehatan. Pelajari cara tersenyum!)
5) Buatlah rencana pelarian. Saya tidak percaya pada penderitaan tanpa akhir. Jika Anda memiliki bos yang kasar atau pekerjaan Anda membuat Anda sakit kepala dan maag, Tinggalkan. Saya tidak peduli berapa banyak uang yang Anda hasilkan. Minta demosi atau mulai cari di Want Ads. Tidak ada pekerjaan yang sepadan dengan kesehatan Anda. Saya meninggalkan satu pekerjaan yang benar-benar melemahkan semangat.
6) Jalani kehidupan rahasia Anda SEKARANG. Di pekerjaan apa pun yang saya jalani, saya berpura-pura menjadi penulis yang sedang melakukan penelitian untuk buku saya berikutnya. Ini membantu membuat suasana lebih menarik. Wanita yang memakan makan siangku (sialan lemari es kantor yang rusak itu) dan pura-pura tidak tahu itu menjadi karakter yang kuracuni; seorang bos yang suka mengolok-olok nama saya menjadi gelandangan dengan kesulitan bicara yang parah. Saya membayangkan bagaimana saya akan menulis otobiografi saya, saya akan melatih jawaban saya ketika saya diwawancarai di TV. Kehidupan imajiner saya membuat kenyataan saya jauh lebih menarik. Cobalah; Anda akan terkejut ke mana imajinasi Anda dapat membawa Anda.
Terkadang kita harus melakukan hal-hal yang tidak kita sukai, tetapi itu tidak harus menjadi penderitaan. Saya memiliki banyak pekerjaan yang tidak dapat saya tahan, tetapi saya tahu itu hanya sementara. Ingat: Ini juga akan berlalu, dan masa depan Anda terlihat cerah.
#
by goodcharlie
| 2021-08-31 00:24